Как раздать сотрудников в браузере отпечатков пальцев

время: 2023-11-27 17:36 автор: BitBrowser нажмите:
 Как раздать сотрудников в браузере отпечатков пальцев
В качестве инструмента для расширенной внешнеэкономической деятельности браузеры отпечатков пальцев могут не только повысить эффективность работы сотрудников, но и реализовать быстрое управление группировкой и распределением сотрудников. Сегодня поговорим о распределении сотрудников Bitbrowser.
 
Во-первых, при использовании функции группировки сотрудников Bitbrowser убедитесь, что их пакет может быть распространен среди нескольких сотрудников. Администраторам необходимо создавать разные группы в системе Bitbrowser.
 
Далее администраторам необходимо распределить сотрудников по соответствующим группам. Этот процесс может быть выполнен системой управления пользователями браузера отпечатков пальцев. Администратору достаточно ввести данные отпечатков пальцев сотрудника, чтобы связать его с соответствующей группировкой и добиться быстрого распределения сотрудников. Можно разделить персонажей сотрудников, например, менеджеров и сотрудников, группы 1, 2, 3.
 
После формирования группы у каждого сотрудника будет независимая браузерная среда, что обеспечит независимость и безопасность работы. Администраторы также могут корректировать и оптимизировать группу по мере необходимости для удовлетворения меняющихся бизнес-потребностей предприятий. Полномочия каждого сотрудника отличаются от полномочий руководителя. Менеджер может просматривать и делиться окном производительности сотрудника для просмотра разрешений. Сотрудники не могут просматривать настройки разрешений окон.
 
Кроме того, браузер отпечатков пальцев также поддерживает пользовательские настройки разрешений. Администратор может установить разные разрешения браузера для каждой группы в соответствии с характеристиками группировки и рабочими потребностями сотрудников, чтобы гарантировать, что сотрудники смогут получать доступ только к веб-сайтам и приложениям, связанным с их работой. Уменьшите риски безопасности.